| 基于儒家传统德性观的中国本土伦理领导力研究 |
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| 引用本文： | 原理.基于儒家传统德性观的中国本土伦理领导力研究[J].管理学报,2015,12(1). |
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| 作者姓名： | 原理 |
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| 作者单位： | 中国人民大学哲学院 |
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| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金项目成果(中央高校基本科研业务费专项资金资助) |
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| 摘 要： | 当今西方主流的领导力研究主要以绩效和能力为评价基准,以实现组织经济利益最大化为目的,而近年来层出不穷的商业丑闻引发了人们对如何实现组织与社会持续良性发展的深度思考,伦理型领导力正是针对这一问题的有效回应.在阐述了一种用儒家的德性观构建适合中国本土伦理领导力的设想,即儒家德性领导力,来强调在当今企业界,特别是中国企业界,需要呼唤领导者的德性回归.如何在当下这个主要以绩效和利润为标准的企业模式中评价领导力,是现代社会亟需思考的问题.
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| 关 键 词： | 德性 儒家 伦理领导力 |
Traditional Confucian Virtue Concept and the Construction of Chinese Indigenous Ethical Leadership |
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| YUAN Li.Traditional Confucian Virtue Concept and the Construction of Chinese Indigenous Ethical Leadership[J].Chinese JOurnal of Management,2015,12(1). |
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| Authors: | YUAN Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | virtue Confucian ethical leadership |
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