试用期内培训后辞职,员工是否要支付违约金? |
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引用本文: | 郑伟平.试用期内培训后辞职,员工是否要支付违约金?[J].职业,2009(7):32-33. |
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作者姓名: | 郑伟平 |
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摘 要: | 北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构。其每月定期召开的“典型劳动争议案件”研讨会。邀请劳动法专业人士参与讨论,每每有智慧火花进发。应《职业》杂志之邀,义联将“典型劳动争议案件”研讨会成果撰写为专栏文章,供读者分享借鉴,也欢迎广大读者提供劳动每议案例、发表评论。
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关 键 词: | 试用期 违约金 劳动争议案件 辞职 培训 员工 劳动法 民间机构 |
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