| 论职务犯罪心理的成因 |
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| 引用本文： | 许维安.论职务犯罪心理的成因[J].广西社会科学,2007(10):79-82. |
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| 作者姓名： | 许维安 |
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| 作者单位： | 广东海洋大学法学院,广东,湛江,524025 |
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| 基金项目： | 广东海洋大学人文社会科学科研项目 |
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| 摘 要： | 所谓职务犯罪心理成因,是指能够影响职务犯罪心理形成、发展和变化的各种因素的总和。按是否属于国家公职人员主观性认识来划分,可把职务犯罪心理成因分为客观因素和主观因素两大方面。客观因素又可分为宏观因素和微观因素两个方面。前者指国家公职人员生活和工作所处的社会大背景,包括政治因素、经济因素、文化因素和行业因素等;后者指国家公职人员生活和工作所处的社会小背景,主要包括国家干部管理体制、国家公职人员所在单位的规章制度、对国家公职人员的监督体制以及亲朋好友的态度。主观因素具体包括国家公职人员的政治觉悟和理论素养,法制意识,群众观念和对人民的感情,工作作风、生活和消费观念。一般来说,主观因素是国家公职人员职务犯罪心理的必然性决定因素,客观因素则是偶然性决定因素。
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| 关 键 词： | 职务犯罪心理 成因 分类 决定性因素 |
| 文章编号： | 1004-6917(2007)10-0079-04 |
| 修稿时间： | 2007年5月21日 |
Comments on Contributing Factors of the Post Criminal Mind |
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| Xu Wei-an.Comments on Contributing Factors of the Post Criminal Mind[J].Guangxi Social Sciences,2007(10):79-82. |
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| Authors: | Xu Wei-an |
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