| 实施《劳动合同法》对高校后勤的影响 |
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| 引用本文： | 陈婷婷.实施《劳动合同法》对高校后勤的影响[J].山西高等学校社会科学学报,2012,24(1):99-101. |
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| 作者姓名： | 陈婷婷 |
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| 作者单位： | 中北大学,山西太原,030051 |
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| 摘 要： | 《劳动合同法》的颁布,促进了高校后勤体制的改革和人力资源管理的转型,推动了和谐高校的构建。但是,高校后勤人力资源管理模式滞后,收入分配不均衡和人力成本的增加阻碍了《劳动合同法》的全面实施。深刻认识立法宗旨、健全人事管理制度、做好签订劳动合同的基础工作,依法贯彻《劳动合同法》对高校后勤发展具有重要意义。
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| 关 键 词： | 劳工合同法 高校 后勤 影响 |
The Influence of the Enforcement of Labor Law on Rear Service in Colleges and Universities |
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| Chen Tingting.The Influence of the Enforcement of Labor Law on Rear Service in Colleges and Universities[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2012,24(1):99-101. |
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| Authors: | Chen Tingting |
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| Institution: | Chen Tingting(North University of China,Taiyuan 030051,China) |
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