| 防御与促进：人际和谐在员工建言行为中的作用 |
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| 引用本文： | 刘小娟,王国锋.防御与促进：人际和谐在员工建言行为中的作用[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2022,24(1):92-99. |
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| 作者姓名： | 刘小娟 王国锋 |
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| 作者单位： | 上海对外经贸大学工商管理学院,上海 201620;电子科技大学经济与管理学院,四川 成都 611731 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金（20YJA630061）；国家自然科学基金（72172024） |
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| 摘 要： | 建言作为一种重要的组织公民行为受到很多组织管理学者的关注,然而基于恐惧和顺从的建言动机却没有得到应有的重视.基于个体动机视角,研究不仅关注亲社会型建言,也关注防御型建言和默认型建言等行为,考察防御定向和促进定向对员工建言行为的影响机制,探讨人际和谐的中介作用以及心理安全感的调节作用.对17家民营企业550个员工的实证研究表明:人际和谐在调节定向与建言行为之间起中介作用,即其中的避免破裂维度中介防御定向与防御型建言、默认型建言之间的关系,而促进和谐维度中介促进定向与亲社会型建言之间的关系;心理安全感负向调节避免破裂与防御型建言、默认型建言的关系.
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| 关 键 词： | 建言行为 调节定向 人际和谐 个体动机 心理安全感 |
Prevention and Promotion: The Role of Interpersonal Harmony in Employee Voice Behavior |
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| LIU Xiaojuan,et al.Prevention and Promotion: The Role of Interpersonal Harmony in Employee Voice Behavior[J].Journal of Hohai University(Philosophy and Social Sciences),2022,24(1):92-99. |
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| Authors: | LIU Xiaojuan |
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| Institution: | School of Management, Shanghai University of International Business and Economics, Shanghai 201620, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | voice behavior regulatory focus interpersonal harmony individual motivation psychological safety |
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