工资优先权浅谈 |
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引用本文: | 洪燕玲,胡建.工资优先权浅谈[J].经营管理者,2009(13):236-236. |
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作者姓名: | 洪燕玲 胡建 |
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作者单位: | 西南财经大学法学院; |
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摘 要: | 工资优先权属于一般优先权,它能够保障职工对于报酬的请求能够优先受偿。工资优先权的效力主要体现在当该权利与其他权利发生冲突时,优先受偿的顺位上。工资优先权既保障了作为弱者的职工的权利,有效体现了公平原则,又合理分配了企业破产是的风险分担。
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关 键 词: | 工资优先权 担保物权 一般优先权 |
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