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| 人本原理对图书馆人才管理的启示 | |
| 引用本文： | 徐春燕,王瑞珍.人本原理对图书馆人才管理的启示[J].学术交流,1997(2). |
| 作者姓名： | 徐春燕 王瑞珍 |
| 作者单位： | 黑龙江大学图书馆 |
| 摘 要： | 人本原理对图书馆人才管理的启示徐春燕王瑞珍人才是立业之本。图书馆人才管理与图书馆事业的兴衰息息相关。因此，有必要对图书馆管理问题进行探讨，以求教于同行。人才管理包括两方面内容：一是充分调动人才个体的积极性和创造性，二是最大限度地发挥人才的群体效应。两... |
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