业绩期望差距、管理自主权与企业竞争战略

基于企业行为理论的洞见，本文选取2007—2018年中国民营上市企业为研究样本，分析了相对绩效表现(即业绩期望差距)对企业竞争战略的影响，以及管理自主权对上述关系的调节作用。研究结果表明：业绩期望落差对企业差异化战略具有正向影响。业绩期望顺差对企业低成本战略具有正向影响。进一步研究表明，随着组织冗余的增加，业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响将增强，而业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响将减弱。随着组织惯性的增加，业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响以及业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响都将减弱。本文充分表明，企业竞争战略不仅受制于业绩期望差距的方向与大小，还将进一步受制于组织冗余与组织惯性。