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| 电网企业基于岗位的核心人才职业生涯全过程管理研究 | |
| 引用本文： | 何晖.电网企业基于岗位的核心人才职业生涯全过程管理研究[J].人力资源管理,2014(10):49-50. |
| 作者姓名： | 何晖 |
| 作者单位： | 中国南方电网超高压输电公司 |
| 摘 要： | 本文分析了社会环境、企业、家庭、个人因素对员工职业生涯发展的影响,探讨了员工职业生涯周期性特征,结合管理、技术、技能人才发展三通道建设,构建了基于岗位的职业生涯全过程管理体系,提出了电网企业核心人才职业生涯全过程管理的具体策略。 |
| 关 键 词： | 基于岗位的职业生涯全过程管理 |
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