| 志愿者专业化发展中“内生模式”与“外控模式”的协同效应 |
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| 引用本文： | 贾婀娜,徐礼平. 志愿者专业化发展中“内生模式”与“外控模式”的协同效应[J]. 当代青年研究, 2017, 0(6): 29-34. DOI: 10.3969/j.issn.1006-1789.2017.06.005 |
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| 作者姓名： | 贾婀娜 徐礼平 |
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| 作者单位： | 1. 华南师范大学马克思主义学院;2. 遵义医学院珠海校区 |
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| 基金项目： | 国家社科基金青年项目心理资本视角下志愿行为可持续性发展机制研究的阶段性成果;项目 |
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| 摘 要： | 志愿者专业化发展的内生模式是通过调动和开发自身的自发性、积极性、主动性,达到促进志愿者自身的成长和实现自我价值的发展过程。志愿者专业化发展中内生模式的动力取向可以从社会期待、方针政策的导向作用,以及志愿者发展需要、志愿者身心和谐发展的目的四个方面来激发。志愿者专业化发展的过程离不开外部力量有目的、有计划地干预。志愿者专业化发展中外控模式的协同实践,包括自主学习平台的构建、管理制度的构建、智能化管理平台的构建等。为了达到志愿者专业化发展中内生模式与外控模式的协同效应,在志愿者队伍建设中需要坚持人职匹配的原则、梯队发展构建的原则、分级分层分类构建的原则。
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| 关 键 词： | 志愿者 专业化 内生模式 外控模式 协同效应 |
The Synergistic Effect of Endogenous Mode and External Control Mode in the Professional Development of Volunteers |
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