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| 女大学生就业难的主观原因分析 | |
| 引用本文： | 苏 华,陶小江.女大学生就业难的主观原因分析[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2004,16(6):191-192. |
| 作者姓名： | 苏 华 陶小江 |
| 摘 要： | 择业观、择业心理和自身素质等是造成女大学生就业难的主观因素，因此大学生要突破就业
难关，首先必须克服自身的心理障碍。转变观念，完善自我，主动适应社会发展的要求，才
能更好地实现自我。 |
| 关 键 词： | 女大学生 就业难 主观原因 |
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