| 制度变迁视角下绩效管理的模式演进研究——以杭州市绩效管理为例 |
| |
| 引用本文： | 王小玩,张红春. 制度变迁视角下绩效管理的模式演进研究——以杭州市绩效管理为例[J]. 昆明理工大学学报(社会科学版), 2021, 21(1): 67-75. DOI: 10.16112/j.cnki.53-1160/c.2021.01.009 |
| |
| 作者姓名： | 王小玩 张红春 |
| |
| 作者单位： | 贵州大学公共管理学院,贵州贵阳550025;贵州大学公共管理学院,贵州贵阳550025 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目政府绩效信息透明度的影响因素与提升机制研究 |
| |
| 摘 要： | 全面实施绩效管理,创新政府绩效管理模式是今天的时代主题.杭州市政府绩效管理模式起步早,是我国政府绩效管理的先行者.基于制度变迁的视角,在已有研究的基础上构建经济—民主—共治的分析框架,从纵向上对杭州市绩效管理进行阶段性推演和整体模式提炼,发现杭州市政府绩效管理在经历政府本位、行政吸纳社会模式的演进后,最终形成准社会本位的整体模式.该模式是在前面模式基础上的扬弃,是阶段性与持续性并行的结果,有着历史和现在积累的优越性,是建设服务型和效能型政府的动力机.当然,该模式也存在一些缺陷,在改进该模式的进程中要注意制度效率.
|
| 关 键 词： | 制度变迁 政府绩效管理 模式演进 制度效率 服务型政府 |
Evolution of Performance Management Model from the Perspective of Institutional Change:Take Performance Management in Hangzhou as an Example |
| |
| WANG Xiaowan,ZHANG Hongchun. Evolution of Performance Management Model from the Perspective of Institutional Change:Take Performance Management in Hangzhou as an Example[J]. Journal of Kunming University of Science and Technology(Social Sciences), 2021, 21(1): 67-75. DOI: 10.16112/j.cnki.53-1160/c.2021.01.009 |
| |
| Authors: | WANG Xiaowan ZHANG Hongchun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
