| 保留工资:大学生就业难的一种解释 |
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| 引用本文： | 罗冰,石美遐.保留工资:大学生就业难的一种解释[J].河北学刊,2013,33(3). |
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| 作者姓名： | 罗冰 石美遐 |
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| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
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| 基金项目： | 2012年度国家社会科学基金项目《我国经济增长方式转变过程中就业重构与城乡收入差距研究》 |
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| 摘 要： | 在对保留工资理论分析的基础上,使用最优尺度回归方法考察影响大学生保留工资的性别、户籍、学历层次、学习成绩、工作搜寻强度、社会关系等相关因素可知,性别、户籍、学历层次显著影响保留工资水平.基于此,可对大学生就业难问题提出相应化解对策.
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| 关 键 词： | 保留工资 工作搜寻 大学生就业难 |
Bottom Salary: an Interpretation of Graduate Employment |
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| LUO Bing
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Shi Mei-xia.Bottom Salary: an Interpretation of Graduate Employment[J].Hebei Academic Journal,2013,33(3). |
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| Authors: | LUO Bing Shi Mei-xia |
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