| 包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查 |
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| 引用本文： | 张苏串,陈立新.包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2021,38(4):65-74. |
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| 作者姓名： | 张苏串 陈立新 |
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| 作者单位： | 山西大学 经济与管理学院,太原 030006 |
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| 摘 要： | 本文基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用.通过收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本.研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应.
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| 关 键 词： | 包容型氛围 工作繁荣 工作自主性 员工创新行为 主动动机模型 |
Impact of Inclusive Atmosphere on Employees' Innovation Behavior:Data Survey Based on Shanxi and Inner Mongolia |
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| ZHANG Su-chuan;CHEN Li-xin.Impact of Inclusive Atmosphere on Employees' Innovation Behavior:Data Survey Based on Shanxi and Inner Mongolia[J].Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition,2021,38(4):65-74. |
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| Authors: | ZHANG Su-chuan;CHEN Li-xin |
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| Institution: | School of Economics and Management,Shanxi University,Taiyuan 030006,China |
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| Keywords: | |
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