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| 跨国公司的跨文化管理 | |
| 引用本文： | 张鹏程,彭静.跨国公司的跨文化管理[J].北京市财贸管理干部学院学报,2001,17(4):14-16. |
| 作者姓名： | 张鹏程 彭静 |
| 作者单位： | 1. 中南财经政法大学, 2. 武汉大学商学院, |
| 摘 要： | 世界经济一体化中,跨国公司扮演着重要的角色.跨国公司在制定经营政策、人力资源管理和推行企业文化时不得不对文化差异因素予以充分重视.跨文化管理需要进行文化融合,保证公司战略在全球的实现并兼顾当地文化.在公司内部进行通过跨文化原因的识别、跨文化人力资源培训和整合企业文化进行跨文化规范;在公司对外公关中充分尊重当地文化达到跨文化适应. |
| 关 键 词： | 文化差异 跨国公司 跨文化管理 |
| 文章编号： | 1008-6250(2001)04-0014-16 |
| 修稿时间： | 2001年9月5日 |
Cross culture management of MNC |
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