| 揽才 重才 育才 留才——江苏远东集团实施人才工程的探索与实践 |
| |
| 引用本文： | 张君德.揽才 重才 育才 留才——江苏远东集团实施人才工程的探索与实践[J].职业时空,2003(5):40-41. |
| |
| 作者姓名： | 张君德 |
| |
| 作者单位： | 江苏远东集团 |
| |
| 摘 要： | 江苏远东集团是创办于1990年的民营股份制企业集团,公司从一个手工作坊式的“小不点”起步,在现任公司董事长、总经理蒋锡培的带领下,经过13年市场经济大潮的洗礼,迅速发展壮大,到今天已成为拥有总资产13亿元、员工2500多名,12家核心企业和控股公司的国家级大型企业集团、江苏省重点企业集团。经营范围除电线电缆外,还涉及新材料、医药、投
|
| 关 键 词： | 江苏远东集团 人才管理 民营企业 激励机制 学习型企业 核心竞争力 |
How to Attract, Respect, Promote, and Keep Talents--Establishment of Human Resource Project and Its Application in Yuan Dong (Far East) Group Lt |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
