| 我国劳动纠纷解决机制的实践困境与创新之维 |
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| 引用本文： | 周隽超.我国劳动纠纷解决机制的实践困境与创新之维[J].四川理工学院学报(社会科学版),2012(6):29-34. |
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| 作者姓名： | 周隽超 |
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| 作者单位： | 华东政法大学研究生院 |
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| 基金项目： | 上海市教委重点学科项目(J51104) |
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| 摘 要： | 现行的劳动纠纷解决机制在实施过程中的效果并不理想,未能发挥该制度最初构建时的目的。因此,从司法实践的视角对现行机制的结构进行补充和完善显得更有必要。在非诉讼纠纷化解机制方面:要加快建立企业劳资双方的平等协商机制;对多形式的调解体系结构进行完善;进一步提升仲裁对案件的分流作用。在诉讼纠纷化解机制方面:要尽快对小额诉讼建立速裁制度;调整劳动争议诉讼收费机制;规范劳动争议案件诉讼代理制度;完善劳动争议案件的执行程序。另外,要促进裁审统一,进一步实现诉调对接,充分延展审判信息的辐射功能,从而引导当事人选择非诉纠纷解决机制并形成对处理结果的认同意识。
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| 关 键 词： | 劳动纠纷 解决机制 实践困境 司法 |
Practical Difficulties and Judicial Innovation of Labor Disputes Solution Mechanism in China |
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| ZHOU Junchao.Practical Difficulties and Judicial Innovation of Labor Disputes Solution Mechanism in China[J].Journal of Sichuau University of Science & Engineering:Social Sciences Edition,2012(6):29-34. |
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| Authors: | ZHOU Junchao |
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| Institution: | ZHOU Junchao(Graduate School,East China University of Political Science and Law,Shanghai 200042,China) |
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