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| 对国有企业构建现代人力资源管理体系的几点思考 | |
| 引用本文： | 陈敏.对国有企业构建现代人力资源管理体系的几点思考[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2005,16(5):36-37. |
| 作者姓名： | 陈敏 |
| 作者单位： | 湖南省机场管理集团有限公司人事部,湖南,长沙,410000 |
| 摘 要： | 目前许多国有企业人力资源管理仍实行行政管理体制,而不是经营体制,没有真正实现劳动人事管理体制向人力资源管理体制的根本转变,没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系,在人力资源管理上仍存在许多问题.为此就必须转变观念,强化人力资源管理部门的职能作用,从战略高度上进行角色定位;还要建立科学、高效的人力资源管理运行机制. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 现代管理 |
| 文章编号： | 1008-939X(2005)05-0036-02 |
| 修稿时间： | 2005年6月25日 |
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