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| 建立留住核心人才的创新机制 | |
| 作者姓名： | 张璞 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 人才资源的开发利用，是企业发展的关键所在，企业引进人才不易，留住人才更难，这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个有效的“聚才、育才、惜才、爱才”的人才管理机制，充分发挥国有企业内部各类人才的积极性和创造性．进一步防止核心人才流失呢? |
| 关 键 词： | 核心人才 人才资源开发 企业管理 薪酬制度 企业文化 管理制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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