| 基于组织结构的公共部门组织变革研究 |
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| 引用本文： | 汪朗峰,伏玉林.基于组织结构的公共部门组织变革研究[J].管理科学学报,2013,16(4). |
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| 作者姓名： | 汪朗峰 伏玉林 |
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| 作者单位： | 1. 上海应用技术学院经济与管理学院,上海201418;上海交通大学安泰管理学院,上海200052
2. 华东理工大学商学院,上海,200237 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点资助项目 |
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| 摘 要： | 通过组织变革来提高组织收益是公共部门机构改革的重要课题.已有文献表明,因为无法描述组织的结构特征和公共事务的差异性,组织变革的研究正面临瓶颈.本文根据公共事务发生地区性和职能性特征,构建了描述公共事务多重多任务特征的概率模型,用于分析公共部门的组织结构特征,并从组织收益提高视角研究了组织变革.研究结果表明,基于公共部门组织结构进行的组织变革可以明显提高组织收益.相关结果可以为公共部门的机构改革提供组织变革方面的参考.
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| 关 键 词： | 公共部门 组织结构 组织变革 机构改革 |
Study on organization transform of public organizations based on organization structure |
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| WANG Lang-feng
,
FU Yu-lin.Study on organization transform of public organizations based on organization structure[J].Journal of Management Sciences in China,2013,16(4). |
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| Authors: | WANG Lang-feng FU Yu-lin |
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| Keywords: | |
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