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| 领导者对青年员工挫折的干预管理 | |
| 作者姓名： | 陈慧 |
| 作者单位： | 中原工学院 |
| 摘 要： | 一、青年员工的心理特点 青年员工的性格特点:追求自我,崇尚自我价值的实现;思维独立,具有批判精神;有较强的接受新鲜事物的能力等等,这些都是他们的优秀品质. |
| 关 键 词： | 领导者 青年员工 优秀品质 能力 批判精神 思维 价值的实现 追求自我 性格特点 心理特点 |
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