职业性别刻板印象对男幼师生专业认同的影响

本研究探讨了职业性别刻板印象对男性幼教师范生专业认同的影响机制，采用问卷法对761名幼师生进行调查，结果发现男幼师生的专业认同、专业效能感、学业成就显著低于女幼师生，而职业性别刻板印象水平显著高于女幼师生；职业性别刻板印象能显著负向预测男幼师的专业认同，职业性别刻板印象影响专业认同的路径包括：（1）职业性别刻板印象直接影响专业认同；（2）通过影响专业效能感间接影响专业认同；（3）通过影响专业效能感来影响学业成就进而影响专业认同。基于上述影响机制本研究提出如下心理干预策略来促进男幼师生的专业认同发展：第一，通过教育淡化性别差异认知来降低社会文化中的职业性别刻板印象；第二，学校可减少物质文化环境设置上的职业性别刻板印象线索；第三，采用自我价值肯定干预、性别角色干预、内隐能力观等干预策略改变男幼师生的社会认知以抵御职业性别刻板印象的影响。