高职院校就业指导模式的实践与探索

高职院校的就业指导工作面临着不被重视，就业指导观念陈旧，内容单一和就业指导专业干匕教师稀缺等尴尬问题，但是严峻的就业形势迫使高职院校必须着手改善现状，建立全程化和个性化既有主体又有辛b充的就业指导模块给这样的问题开出了一剂对症的良方。