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| 医院导入360度绩效考评法的研究 | |
| 引用本文： | 王昌信,项小敏,姜莉静,陈嵘,张美稀,黄小影.医院导入360度绩效考评法的研究[J].管理科学文摘,2011(35):198-199. |
| 作者姓名： | 王昌信 项小敏 姜莉静 陈嵘 张美稀 黄小影 |
| 作者单位： | [1]浙江省平阳长庚医院 [2]浙江省平阳县中医院,浙江温州325401 |
| 摘 要： | 医院导入360度绩效考评法可以多角度、全方位地进行全面考评，其考评结果更接近实际，是目前较为全面、客观而立体的考评方法，在医院内推广应用有较强的实用性和可行性。可以帮助解决当前公立医院改革中绩效管理的困局，更好地开发员工潜能，提高医院效能。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 360度绩效考评法 医院 员工 |
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