|
|||||
|
|
| 构建医院绩效管理“复合式”沟通模式的探讨 | |
| 引用本文： | 管珊珊,黄海.构建医院绩效管理“复合式”沟通模式的探讨[J].管理科学文摘,2011(34):177-178. |
| 作者姓名： | 管珊珊 黄海 |
| 作者单位： | 广州军区广州总医院南方医科大学研究生学院,广东广州510000 |
| 摘 要： | 沟通是医院绩效管理的灵魂，只有在医院管理者、员工及相关部门之间建立良好的沟通模式和途径，才能实现医院的绩效目标。本文以当前医院绩效管理所存在的沟通问题为基础，提出构建医院绩效管理“复合式“沟通模式，以及在应用“复合式”沟通模式时应当注意的问题。 |
| 关 键 词： | 医院管理 绩效管理 “复合式”沟通 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |