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| 三星集团任人唯贤的用人制度 | |
| 作者姓名： | 王莉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 著名的韩国三星企业的核心管理层中，有近70％是招聘来的，他们在三星的各级管理中发挥着巨大的作用。同时，三星还广为接纳社会和政府的各种有用之材：有学校知名教授，有政府的退职官员，还有移居国外的高科技人才。三星集团可谓人才济济，研究方向涉及社会产业的各个领域。 |
| 关 键 词： | 三星集团 用人制度 韩国 人才管理制度 个人经营责任制 先进指标管理 经营自主权 |
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