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给高附加值人才戴上“金手铐”
引用本文:李旭红.给高附加值人才戴上“金手铐”[J].人才瞭望,2002(8).
作者姓名:李旭红
摘    要:随着经济全球化时代的到来,人才竞争正在国际间广泛展开,如何吸引、留住、激励人才已成为世界性课题。绩效标准与薪酬体系再次成为人们关注的焦点。

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