人力资源管理中的“笋尖文化”

笋尖文化，指的是当前在人才使用方面存在的一种现象，即在同一工作岗位上大部分人在三年左右就会被淘汰，最后留在那个工作岗位的只会是最精锐的一些人；就像剥竹笋，从外一层一层剥开，最后剩下笋尖一样。在当前快速发展和不断变革的时代，已经没有什么所谓的“金饭碗”了，即使是长期处在同一工作岗位上，也需要不断地充实自己、提升自己，否则将会很快地被岗位所淘汰。现实情况中，也确实没有多少入能真正跟得上岗位对自己的要求变化，因而出现所谓的“笋尖文化”。