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| 企业规章制度应当合法 | |
| 引用本文： | 郭文龙.企业规章制度应当合法[J].中国劳动,2005(7):40-41. |
| 作者姓名： | 郭文龙 |
| 作者单位： | 上海市第一中级人民法院 |
| 摘 要： | 规章制度是用人单位的内部规则,是一种管理工具。作为管理工具,它的运用将会对劳动权利义务乃至劳动关系产生相应的影响。《劳动法》第25条规定的用人单位可以随时解除劳动合同,无须提前通知也无须支付经济补偿金的情形之一,就是劳动者严重违反用人单位规章制度。同时,由于规章 |
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