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| 构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系研究 | |
| 引用本文： | 吴维海.构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系研究[J].中州学刊,2007,72(4):39-42. |
| 作者姓名： | 吴维海 |
| 作者单位： | 中国人民大学企业管理协会,北京,100872 |
| 摘 要： | 和谐社会是我国政府倡导的发展目标,和谐社会的特征是以人为本和公平正义.构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系的关键是把握内部控制实质,研究和创新提升内部控制管理的有效方法,遏制不当得利,杜绝案件事故.建立"纵横结合"、"六个层次"、关键控制点、"三个规范/手册"等有创新和操作价值的管理体制. |
| 关 键 词： | 管理 和谐社会 企业 内部控制 纵横模型 |
| 文章编号： | 1003-0751(2007)04-0039-04 |
| 修稿时间： | 2007年4月16日 |
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