| 女大学生就业能力及其人格特质影响因素——基于分位数回归的实证分析 |
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| 引用本文： | 罗明忠,陶志,万盼盼.女大学生就业能力及其人格特质影响因素——基于分位数回归的实证分析[J].南方人口,2017(3):23-33. |
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| 作者姓名： | 罗明忠 陶志 万盼盼 |
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| 作者单位： | 华南农业大学经济管理学院,广东广州,510642 |
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| 基金项目： | 广东省教育厅教育科研项目“禀赋效应、行为偏好与大学生就业能力培养”(资助号2014GXJK015)，广东省研究生教育改革课题“就业能力视角下的研究生培养模式改革研究”(资助号2015YJSJG088) |
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| 摘 要： | 基于对广东、江西、安徽、上海等地部分女大学生的问卷调查数据,运用分位数回归方法,实证检验女大学生就业能力的影响因素.结果显示,不同的分位点上,学历的高低对女大学生就业能力的影响不同.在中低端分位数上,外倾性显著正向影响女大学生就业能力;在绝大部分分位数上,情绪越稳定,就业能力越强;在低端分位数上,随和性越好,就业能力越强;尽责性和经验开放性对女大学生就业能力均呈现正向影响,但在各分位数上,表现出不同程度的影响力.男大学生作为对照组,表现出大部分相近、个别相反的实证结果.可见,学历仍是影响女大学生就业的关键因素;对于自我感知就业能力不高的女大学生来说,性格更为外向大胆是其提高就业能力的基础;情感意识的波动性会影响女大学生就业能力的感知判断;作为预测学习或培训效果的关键因素,尽责性和经验开放性对女大学生就业能力感知水平有着不可忽视的影响.
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| 关 键 词： | 女大学生 就业能力 人格特质 |
Study on the Female College Students' Ability for Employment and Its Influencing Factors of Personality Traits: An Empirical Analysis of Quantile Regression |
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| LUO Ming-zhong,TAO Zhi,WAN Pan-pan.Study on the Female College Students' Ability for Employment and Its Influencing Factors of Personality Traits: An Empirical Analysis of Quantile Regression[J].South China Population,2017(3):23-33. |
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| Authors: | LUO Ming-zhong TAO Zhi WAN Pan-pan |
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