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| 观念创新是提高管理绩效的不竭之源 | |
| 引用本文： | 沈维凤.观念创新是提高管理绩效的不竭之源[J].湖南农业大学学报(社会科学版),2003,4(2):86-87. |
| 作者姓名： | 沈维凤 |
| 作者单位： | 湖南农业大学经济管理学院,湖南,长沙,410128 |
| 摘 要： | 从理论上对管理与创新的内涵进行了较为细致的探讨。认为管理的核心是以人为本,管理创新的核心是观念创新。管理观念是对管理活动的理性认识,观念创新是提高管理绩效的不竭之源。认识管理活动的基本职能是观念创新的一个基本前提。以管理的基本职能即计划、组织指挥、协调、控制为重点,围绕以人为本这一核心,对管理观念创新进行了详细的探讨与分析。 |
| 关 键 词： | 管理 创新 管理观念 |
| 文章编号： | 1009-2013(2003)02-0086-02 |
| 修稿时间： | 2003年1月10日 |
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