浅谈统计学思想和方法在企业人力资源管理中的运用 |
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引用本文: | 韩之俊,胡芳.浅谈统计学思想和方法在企业人力资源管理中的运用[J].南京理工大学学报(社会科学版),1999(1). |
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作者姓名: | 韩之俊 胡芳 |
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作者单位: | 南京理工大学经济管理学院 |
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摘 要: | 人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素,对现代经济发展起着生产性的作用。随着人力资源重要性的日益突出,加强人力资源管理越来越受到重视。本文针对我国企业人力资源管理中存在的管理方式的不科学、管理计划制定的不科学以及资源配置的不科学等问题,引入统计学的思想和方法加以阐述和分析,试图寻求问题解决的新切入点并提出三点想法。
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关 键 词: | 统计学 人力资源管理 |
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