大学应届毕业生择业效能感与焦虑的关系——自尊的中介作用

为了探究大学应届毕业生的自尊在择业效能感与状态焦虑之间的中介作用，通过问卷法选取在校大学生作为测试对象，结果显示:大学应届毕业生择业效能感与状态焦虑在性别与生源地上无显著差异，而状态焦虑在学历上存在显著性差异，择业效能感在学历上不存在显著差异。择业效能感与状态焦虑、自尊之间的相关系数分别为-0.83，0.66；状态焦虑与自尊之间的相关系数为-0.65，均达到统计显著水平。自尊对状态焦虑水平有显著的负向预测作用，其中标准化回归系数为-0.65。择业效能感对自尊有显著的正向预测作用，其中标准化回归系数为-0.83。 主要发现：自尊在择业效能感与状态焦虑之间存在中介作用。