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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
非全日制员工能否认定工伤
作者姓名:
李小云
作者单位:
福建省厦门市劳动保障监察支队;
摘 要:
案情简介■吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司
关 键 词:
用人单位
工伤保险条例
用工形式
劳动关系
员工
劳动合同法
认定
工作时间
每小时工资
非全日制
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