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| 基于中小企业管理者胜任素质的人才培养模式——以浙江长征职业技术学院工商企业管理专业为例 | |
| 引用本文： | 苏若葵,李庆海,张雅琳.基于中小企业管理者胜任素质的人才培养模式——以浙江长征职业技术学院工商企业管理专业为例[J].人力资源管理,2011(6):233-234. |
| 作者姓名： | 苏若葵 李庆海 张雅琳 |
| 作者单位： | 浙江长征职业技术学院管理系 |
| 基金项目： | 2010年浙江省新世纪高等教育教学改革项目《基于“工学结合”模式下的工商企业管理专业实践教学体系的创新》成果之一,项目编号为zc2010165 |
| 摘 要： | 当前,企业界的专家们对岗位的胜任素质模型多有研究,而教育界的专家们热衷于研究人才培养模式。而实际上学校培养的学生多数的去向就是企业的各岗位,因此只有将胜任素质模型和人才培养模式有机的结合起来,实现对接,才能使学校培养的学生更受企业的欢迎。 |
| 关 键 词： | 中小企业 管理者 胜任素质模型 人才培养模式 |
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