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| 企业薪酬管理的七大问题 | |
| 引用本文： | 肖鹏飞,黄岳钧.企业薪酬管理的七大问题[J].人力资源管理,2011(4):38-38. |
| 作者姓名： | 肖鹏飞 黄岳钧 |
| 作者单位： | 中铁大桥局 |
| 摘 要： | <正>薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一,它对于企业的正常运作十分重要。薪酬体系一旦出现故障,不仅会给企业带来很多麻烦,甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响,我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。 |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 人力资源部门 企业运作 薪酬体系 |
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