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| 制度约束与道德规范:从国美之争看我国职业经理人行为的制衡机制 | |
| 引用本文： | 连英祺,葛文卉,董伟.制度约束与道德规范:从国美之争看我国职业经理人行为的制衡机制[J].人力资源管理,2011(3):82-84. |
| 作者姓名： | 连英祺 葛文卉 董伟 |
| 作者单位： | [1]东北财经大学金融学院 [2]中国大连国际合作（集团）股份有限公司 |
| 基金项目： | 本文受东北财经大学2010年度教学研究一般项目“基于行业特殊性和创新性视角论金融学专业课程教学模式改革”（项目编号：YY10012）的资助 |
| 摘 要： | 现代股份制公司的发展需要职业经理人群体的支撑。本文通过对国美之争案例的反思,从一个侧面分析我国职业经理人在从业过程中所面对的内、外部环境。探讨约束与激励经理人行为的各种因素,分析这些制衡机制的不足,并尝试从公司治理结构、资本市场的辅助作用以及职业道德建设等方面寻找改善途径。 |
| 关 键 词： | 公司治理 资本市场 职业道德 职业经理人 国美 |
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