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| 母子公司体制下的人才梯队建设问题研究 | |
| 引用本文： | 陈志凤,乔永军.母子公司体制下的人才梯队建设问题研究[J].人力资源管理,2011(6):59-60. |
| 作者姓名： | 陈志凤 乔永军 |
| 作者单位： | [1]济南城建集团有限公司 [2]山东山大华特科技股份有限公司 |
| 摘 要： | 母子公司体制成为我国企业集团存在的主要形式。母子公司体制下如何吸引社会上高素质的人才和凝聚企业集团各子公司的人才,能否合理配置、管理、开发和利用好人才,关系到企业集团的生存与发展。以母公司为主导做好企业集团的人才梯队建设,是确保企业集团人才需求的重要形式。 |
| 关 键 词： | 企业集团 母子公司 人才梯队建设 |
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