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公务人员检举内部贪腐行为的困境与超越
引用本文:李志明,徐晓晓.公务人员检举内部贪腐行为的困境与超越[J].吉首大学学报(社会科学版),2011,32(5):111-114.
作者姓名:李志明  徐晓晓
作者单位:(1.东华理工大学 法学系,江西 南昌 330033;2.江西财经大学 法学院,江西 南昌 330031)
基金项目:江西省社会科学“十一五”(2010年)规划项目(10FX10); 江西省教育厅课题(FX1002)
摘    要:贪腐行为具有隐秘性、狡猾性和高度的犯罪黑数等特质,唯有通过知情的公务人员对其进行检举,才可能真正有效反腐。但欲检举贪腐的公务人员面临外部社会评价和内部行政伦理的困境,外部社会认为检举是告密,内部行政伦理要求公务人员对组织忠诚;以及检举后检举人可能面对更多的风险或危险。因此,我们必须从培育新的检举文化、革新行政伦理、加强对检举人的保护以及建立检举人激励机制方面作出努力。

关 键 词:行政检举  行政伦理  激励机制  

Dilemma of Impeachment for Corruption of Public Servants and Its Countermeasures
LI Zhi-ming,XU Xiao-xiao.Dilemma of Impeachment for Corruption of Public Servants and Its Countermeasures[J].Journal of Jishou University(Social Science),2011,32(5):111-114.
Authors:LI Zhi-ming  XU Xiao-xiao
Institution:(1.Department of Law,East China Institute of Technology,Nancang,Jiangxi 330033,China;2.School of Law,Jiangxi University of Fiance and Economics,Nancang,Jiangxi 330031,China)  
Abstract:The acts of corruption are secretive,cunning and in a position of highly criminal dark figure,the impeachment by the informed public servants might be the only really effective way of anti-corruption.However,the public servants who are willing to expose corruption are faced with both the external social evaluation and internal administrative ethics dilemma.External society considers impeachment is whistle-blowing,internal administrative ethics require public servants to be loyal to the organization.They are...
Keywords:whistleblower  administrative ethics  incentive system  
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