探讨我国电视行业人力资源管理中存在的问题及解决对策

从上世纪八十年代我国实施改革开放以来,电视广播事业取得了长足发展,并逐步成为了社会主义文化建设的重要组成部分,在和谐文化、和谐社会的建设中发挥着积极的作用。进入新世纪,我国的广播电视行业呈现出新的发展态势,在市场竞争日益激烈的今天,加强人力资源管理,实现电视行业管理体制的新转变,是电视行业在当今传媒界立足脚跟的必然选择。本文拟对我国电视行业人力资源管理的现状出发,结合面临的困境,探寻解决发展难题的有效途径。