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团队防卫对高绩效团队的影响探析
作者姓名:
马颂歌
刘永
作者单位:
摘 要:
本文从组织防卫的定义和表现形式入手,引出了团队防卫的概念,指出团队防卫的两大来源是个体和组织,并提出团队防卫会造成假象,导致团队角色的紊乱,并使得团队的奖惩体系失效.最后,本文提出了克服团队防卫的两大措施:正确对待团队冲突和推行创新型学习.
关 键 词:
组织防卫
团队防卫
高绩效团队
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