| 关于管理学本土化研究的思考 |
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| 引用本文： | 高婧,杨乃定,杨生斌.关于管理学本土化研究的思考[J].管理学报,2010,7(7):949-955. |
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| 作者姓名： | 高婧 杨乃定 杨生斌 |
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| 作者单位： | 西北工业大学管理学院 |
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| 基金项目： | 西北工业大学人文社科振兴基金 |
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| 摘 要： | 针对近年来管理学相关研究所出现的一些问题,管理学本土化研究受到越来越多的重视.首先界定了管理学本土化研究的含义、研究范畴及所接纳的知识类型,进而提出:端正的学术态度是进行本土化研究的有效指导,恰当的研究技术是从事本土化研究的推动力量,合理的学术激励机制是本土化研究的有力保障.
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| 关 键 词： | 管理学研究 本土化 学术态度 研究方法 学术激励机制 |
On the Chinese Indigenous Management Research |
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| GAO Jing,YANG Naiding,YANG Shengbin.On the Chinese Indigenous Management Research[J].Chinese JOurnal of Management,2010,7(7):949-955. |
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| Authors: | GAO Jing YANG Naiding YANG Shengbin |
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