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| 美国学者论九十年代企业生存发展之路:建立信任文化 | |
| 引用本文： | 吴勤学.美国学者论九十年代企业生存发展之路:建立信任文化[J].社会科学家,1991(2). |
| 作者姓名： | 吴勤学 |
| 作者单位： | 山西财经学院 |
| 摘 要： | 一、九十年代美国企业生存面临严峻挑战美国的企业家、经理们对于企业在90年代怎样生存以及如何适应挑战当好领导人等事关前途命运的问题都引起了极大的关注,这是因为对于80年代席卷美国的企业兼并、联合以至全部产权转让等风潮至今仍然心有余悸,经理们的不安全感、恐惧忧虑心情日甚一日,面对高度复杂多变的管理简直感到束手无策,不知所措。沃尔特·基克赫(WalterKiechel)在《幸福》杂志中对所出现的管理迷茫是这样描述的:“这是一个美国式资本主义管理方式日渐衰落的时代,又是一个新型管理起步的时代。”他认为,在80年代每 |
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