基于企业文化的人力资源分析 |
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引用本文: | 许丰.基于企业文化的人力资源分析[J].经营管理者,2015(10):196. |
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作者姓名: | 许丰 |
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作者单位: | 石河子大学 |
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摘 要: | 本文重点分析了企业文化管理背景下的人力资源管理的相关问题。先讨论人力资源管理与企业文化的作用机制,并从实践机制、建立企业文化与人力资源模型两方面对起进行分析;再讨论企业如何在文化建设背景下,进一步完善人力资源管理途径。从分析结果来看,工作人员应该在制度创新、文化改革等方面寻求突破。总体而言,人力资源与企业文化相辅相成,正确认识到两者之间的关系,在企业现代化管理汇总的意义重大。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源 |
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