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| 发挥人民调解在劳动争议调解中的作用 | |
| 引用本文： | 张锡恒.发挥人民调解在劳动争议调解中的作用[J].劳动理论与实践,2013(11):38-38. |
| 作者姓名： | 张锡恒 |
| 作者单位： | 都江堰市人社局 |
| 摘 要： | 随着劳动争议种类日渐多样化,解决难度不断增大,推动形成高效、灵活、便捷的劳动争议解决机制,构建和谐劳动关系格局,发挥好人民调解在劳动争议调解中的作用就显得尤为重要.我国现行的劳动争议处理方式有四种：协商、调解、仲裁和诉讼.调解在劳动争议处理中具有优先性,对处理劳动争议,平衡劳动者与企业之间的利益关系,构建和谐社会具有不可忽视的作用.都江堰市2012年受理劳动人事争议案件总计319件,以调解方式结案的案件32件：全年未立案采用调解处理的案件共计162件,其中以人民调解方式解决的约占20％,仲裁院调解解决的约占45％.人民调解在实际劳动争议处理中占有极其重要的地位. |
| 关 键 词： | 劳动争议调解 人民调解 劳动争议处理 人事争议案件 劳动争议解决机制 和谐劳动关系 构建和谐社会 调解方式 |
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