|
|||||
|
|
| 掌握开启他人心扉的钥匙 | |
| 引用本文： | 李鸿贵.掌握开启他人心扉的钥匙[J].领导科学,2004(2):12-12. |
| 作者姓名： | 李鸿贵 |
| 作者单位： | 中共江苏姜堰市委组织部 |
| 摘 要： | 古人云:“兼听则明,偏信则暗。”领导者要不断提升工作水平,克服自身存在的缺点和不足,就要开展经常性的谈心交心活动,虚心接受他人的批评,听取他人真实的意见和建议。为此,领导者在个别交谈或集体座谈过程中,要想使他人敞开心扉,敢讲话、讲真话、讲实话,就必须讲究一定的方法和艺术,消除他人思想上的顾虑。以事业为重感染人。通常情况下,谈话的效果与领导者平时的形象有直接的关系。领导者若一心为公,积极进取,开拓创新,并带领大家一起取得骄人的业绩,赢得了大家的拥戴和信任,那么,在他征求意见和建议时,大家就愿意畅所欲言,积极献计献策。… |
Having a Good Grasp of the Key of Opening Others Hearts |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |