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| 小议企业文化对人力资源管理的渗透和融合 | |
| 引用本文： | 程育新.小议企业文化对人力资源管理的渗透和融合[J].经营管理者,2014(1):161. |
| 作者姓名： | 程育新 |
| 作者单位： | 杭州市工人业余大学 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为企业管理的一项重要职能,它的运作和企业文化息息相关。以企业文化为导向的人力资源管理就是要把企业文化的这两个方面,双向生成过程有机地融合起来,形成一个更好的企业文化,从而有利于人力资源有效管理。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 渗透和融合 |
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