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| 公共行政理论有关人的认识 对建立我国公务员激励机制的启示 | |
| 引用本文： | 吴爱明,崔晶.公共行政理论有关人的认识 对建立我国公务员激励机制的启示[J].人才瞭望,2005(3):8-9. |
| 作者姓名： | 吴爱明 崔晶 |
| 作者单位： | [1]不详 [3]不详 |
| 摘 要： | 公共行政理论对人的认识对现代的公务员激励产生了极大影响。回顾近一个世纪的公共管理理论与思想演进的历史，1887年，威尔逊提出创立独立的行政学学科的构想，随后，泰勒开始了科学管理的研究，今天。全球化、知识化、信息化下的新公共管理理论逐渐成熟，我们可以看到其间凝结了无数管理实践者与思想者的汗水与心血。对人的认识是公务员激励机制的理论基础， |
| 关 键 词： | 公共行政理论 公务员 激励机制 中国 绩效管理 职业生涯规划 组织文化 |
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