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| 我能否过渡为公务员──人事争议个案分析 | |
| 引用本文： | 苗家安,詹韶昕.我能否过渡为公务员──人事争议个案分析[J].人才瞭望,1998(7). |
| 作者姓名： | 苗家安 詹韶昕 |
| 摘 要： | 案例简介]胡兵，男，29岁，中共党员，1990年大学毕业后被分配到鄂西北某县城建局机关工作，经济师职称。1994年9月，城建局对本局机关中层干部进行轮岗交流，时任办公室副主任的胡兵被交流到城建局下属单位建工管理站工作并任业务股股长。1995年11月，城建局在进行机构改革、完成机关工作人员向国家公务员过渡的过程中没有申报其人。今年二月，城建局根据县机构改革"三定"方案，实施职位分类、中层干部竞争上岗。胡兵找到局领导要求过渡为公务员并参与竞争上岗，在未得到明确的答复后，胡兵遂向人事争议仲裁委员会和县"推公办"提起申诉。… |
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